本文摘要:随着春节假期的结束,复职的年度高峰将随之而来。

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随着春节假期的结束,复职的年度高峰将随之而来。在“原地过年”政策的倡导下,今年许多地方返回家乡的农民工人数明显少于去年,但这并不意味着可以轻视农民工的就业。

为了使农民工能够稳定有序地重返工作岗位,需要进行详细的服务工作。对于大多数农民工而言,他们现在最担心的是如何尽快重返工作岗位并找到适合他们的工作。

受新的冠状肺炎流行的影响,一些行业和公司的开始时间和地点还不确定,许多农民工担心他们将很难找到工作。对于许多农民工来说,他们曾经依靠村民的介绍或参观人才市场寻找工作。目前,出于防疫的考虑,一些地区暂时关闭了劳动力市场并取消了离线招聘活动。

此外,一些农民工对在线招聘方法还不够熟悉,这不可避免地使许多农民工感到不舒服。值得注意的是,今年许多地方的农民工回国时间通常比往年要早。为了帮助农民工减轻这些烦恼,许多公共服务机构需要采取预防措施,并通过多种渠道促进供求的匹配。

除了寻找工作以外,一些农民工由于文化程度低,通常也没有资格获得企业提供的熟练工作。政府培训可以增加农民工的收入,增强农民工的就业稳定性,并确保农民工获得就业利益,这已成为社会共识。

因此,各地继续加大对农民工职业技能培训的投入,使更多的农民工获得职业技能培训的机会,这是稳定就业的正确含义。但是,如何使农民工的培训不仅能够进行,而且能取得成果,实现“一站式”的职业培训,颇有智慧和能力的考验。一方面,有必要找出农民工的实际就业和培训需求。

另一方面,有必要鼓励人力资源服务机构,行业协会,劳动经纪人等社会力量加强职业培训支持,为企业招工提供特殊服务,为农民提供特殊服务。工人,特别是贫穷的劳动力,去关键的项目公司稳定地工作以巩固他们的技能基础。过去一年在防疫工作中积累的基层经验也是稳定就业的有力工具。

最近,许多地方正在开展“点对点”劳务输出,签发包机,开办专列火车,设置专用车辆,开展有组织的大规模农村劳动力转移就业活动,以及遣返返回的农民工。新年回家,尽快回到自己的岗位。一些地方人力资源和社会部门也在探索建立平台,以促进共享就业,广泛收集灵活的就业岗位,并为移徙工人提供更多的就业机会和收入可能性。

在此基础上,各地应进一步提高对有利于人民的各种政策的认识,并为农民工保持良好的就业环境。根据各地农民工的实际情况,结合当地实际,提高农民工的就业和创业能力。此外,面对农民工“加强劳动权益保护”的普遍要求,有关部门还应当依法纠正各种违法违规行为,更好地建立农民工权益保护网络。

切实保护自己的合法权益。( source: economic daily author : Han Bing Z Hi ) .Kline很快 {margin: 0 auto 20培训;}.。

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